Läpinäkyvyyden vaade korostuu. Koko arvontuotantoketju tulee saada julkisuuteen, niin yrityksiltä, julkiselta hallinnolta kuin yksiköiltäkin. Brandin on vastattava todellisuutta.
läpinäkyvyys: mm. avoimet kanavat haastavat yritysten omia kanavia
ubiikkimedian yleistyminen: interaktiivinen viestintä myös kaupunkitilassa, kevyet kommunikaatiotavat työyhteisöissä, seittimäiset organisaatiot ja esineiden verkkoläsnäolo, myöhemmin myös lisätty todellisuus
ihmisten valtaistuminen: palautteen, dialogin ja itseorganisoituvien liikkeiden kautta tapahtuva valtaistuminen (esim. wikipuolue, mutta carrotmob taisi jäädä mainitsematta); tilapäisiä rakenteita, jonka voimana vapaaehtoisten vertaisten yhteistyö
Ihmisten valtaistuminen lisääntyy, ja on yleensä lyhytkestoista ja tapahtuu ruohonjuuritasolla. Voimana vapaaehtoisten avoin yhteistyö, jossa myös yritykset ja organisaatiot voivat olla myös läsnä. Tärkeää siis vapaaehtoisuus!
amatööriammattilaisten ryhmä muodostuu - "nichejohtajat"
Asiakasareenoita yhä enemmän avoimeen innovointiin
Työorganisaatiot ovat yhä ohuempia, projektiorganisaatiot ja parvet yleistyvät
Yrityskulttuuri avainasemassa - korostuu jatkuvan dialogin ja kokeilun tarve, ns. jatkuva beta
Kysymys: tägit kaupunkiympäristössä, uuden tekniikan sulautuminen "sinne tänne" + olemassa olevat teknologiat eli kännykkä ja kännykän ja läppärin yhteensulautuminen. Kuinka paljon 5 vuoden päästä pitäisi kiinnittää huomiota muunkinlaisen tietotekniikan yhteensulautumiseen?
Kysymys yleisöstä: Miten yksilöt kasvavat tähän? Miten pystyy muuttumaan, jottei tule liikaa tietoa?
Vastaus: toimintamallit muuttuvat osallistamisesta osallistavaksi. Parvimainen toiminta lisää yksilön vastuuta ja on mahdollista vaikuttaa omaan työhönsä aiempaa enemmän. Mutta koulutusta tarvitaan paljon!
Ahlqvist listaa koko lailla tuttuja muutoksia some-yhteiskunnassa.
Kun esim. Friedman lisää näihin globalisaation ja digitaalisen verkottumisen tuottamat haasteet länsimaille (off- ja outsourcing), niin tuttua on myös some-yhteiskunnan erityishaasteet.
Miten some voi tukea yksilön ja yhteiskunnan sopeutumista esimerkiksi nykyiseen lamaan (joko taloudellisin rakentein tai psykososiaalisesti)? Nouseeko sopeutumismallit ruohonjuuritasolta? Onko viranomaisilla tai kolmannella sektorilla roolia?
Sosiaalisten medioiden ympärille syntyy uusia palveluita: trendien haistelu, data mining, avatareista fyysisiä tuotteita. Eli hyödynnetään olemassaolevia yhteisöjä, jonka toimintatavan ympärille rakennetaan bisnestä.
Mullekin palasi kokoruudun tilassa kuva, kun käynnistin FF:n uudelleen. Comboruudussa ei edelleenkään toimi, kuten ei myöskään presis-materiaalien linkit.
Yleisökommentti: Opiskelu kirjoista on tehotonta. Prosessit ovat dynaamisia, ja olisivat opiskeltavissa paremmin videoista tai animaatioista. Kukahan tällaisia opetusmateriaaleja voisi tehdä? Tiedon jäsentäminen ja visualisointi.
Tossa mainontahommassa pitää tasapainoilla kahden jutun välissä: Kavereihin ja tuttuihin luotetaan eniten, toisaalta kavereilta tuleva spämmi on kaikkein ikävintä.
Miten "mainonnan" erottuvuus muusta sisällöstä tullaan ottamaan huomioon sosiaalisissa medioissa? Voidaanko/halutaanko säädellä product placementtiä, suosittelua, fake identityä jne?
Uuden yliopistolain yliopistoissa kannattaa ryhtyä ostamaan opetusanimaatioita tuotantoyhtiöiltä, mutta käsikirjoitus pitää silti tehdä omassa talossa.
Vastausta osallistumiseen kannustamiseen: Maine merkittävä motivoija osallistumiseen - hyvät, ansioituneet tekijät tulee nostaa esiin, jotta osallistuminen jatkuisi. Tarvitaan suhteellisen iso joukko ihmisiä, jotta toiminta pyörii.
@priio siteeras yleisäkommenttia: "Opiskelu kirjoista on tehotonta. Prosessit ovat dynaamisia, ja olisivat opiskeltavissa paremmin videoista tai animaatioista. Kukahan tällaisia opetusmateriaaleja voisi tehdä? Tiedon jäsentäminen ja visualisointi."
Videot vanhenee fiilikseltään nopeammin kuin kirjat samalla, kun ammattimaisen videomateriaalin tuottamisen kustannukset ovat kovemmat. Videomateriaaleja joutuu uusimaan useammin.
Toisille kirjoista opetteleminen on tehokasta, varsinkin asiantuntijatasolle kun ollaan edetty. Alkeistasolla videoista olisi usein kyl iloa kokonaiskuvan saamiseksi ja esim. kielten opiskelussa ne ovat selvästi alikäytettyjä, mutta niin ovat myös pelit ja muut interaktiiviset oppimisympäristöt. Tiedon visualisoimisessa ja jäsentämisessä tarttis työkaluja rakentaa omaa miellekarttaa ja mallintaa omia ajatusrakenteita, ei riitä vain katsoa muiden tekemiä visualisointeja: se on se mitä me tehdään nyt kirjojen kans jo.
@priio, juuri tästä puolesta vaikuttuivat koulussamme toissa viikolla vierailleet saksalaiset opet ja ope-opiskelijat. He olivat saaneet palkinnoksi matkan Pisa-tulosten ihmemaahan tutustumaan tietoyhteiskunnan tuloon koulutukseen. Ks. esim. heidän vierailukommenttejaan heidän blogissaan.
@suviko, hyvä huomio että puhutaan monisyisestä kokonaisuudesta. Videoilla jne on ihan erityisiä käyttöjä mm. ryhmäyttäjänä, kun sen on tehnyt oma ope. Mutta kirja on tehokas väline - sen käyttöä ei ikävä kyllä monikaan oppilas hallitse.
Erityisesti paikallaan oli maininta siitä, että kommunikaation avoimuus, luonnosmaisuus ja ajallis-paikallinen joustavuus asettavat tutkijoille uusia haasteita ja mahdollisuuksia. Parvessa valtaistumista ja nopeampaa iterointia.
Kun nyt kerran olemme koolla: Kaipaan parvea tähän isoon sosiaalisen median haasteeseen liittyvään ensimmäisen askeleen nopeaan käytännön toteuttamiseen.
http://www.personaleu.eu/Yourroleand_challenge/Idea/idea.html
@eskolius osa ehdoista varmasti tulee organisaatiosta, mutta osa tulee kyllä myös tutkittavasta aiheesta. Eli kaksi eri kysymystä minusta: Ketkä voivat muodostaa parven (org)? Mitä parvi voi tehdä (topic)?
@priio, ainoa miinus huippuesitykseen oli, että et muistanut sanoa IRL-yleisölle, että liittyvät Parveen (tai aloittavat parveilun, jos eivät ole vielä aloittaneet). Loistavasti hanskasit kysymykset.
Ajatella että olisi pitänyt lähteä paikanpäälle Otaniemeen - olisin lähtenyt aamulla autolla sinne, ja nyt rupeasin lähtemään takaisin. Huomaisin, että en edes ehdi toimistolle ennen kuin pitää lähteä eräälle koululle opettamaan virtuaalioppimisympäristöä. Nyt mulla on toimistoaikaa kolme tuntia.
Hei, jälkiyleisökysymys vielä: onko joku tutkinut sitä, miten sosiaalista mediaa voidaan käyttää yritysviestinnässä. Olisiko vinkata jotain tutkimusta?
@priio, tuosta yritysviestintä + sos. media aihetta on liipattu jaikussakin aiemmin (ei löydy linkkiä tähän hätään), ei tule kyllä mitään hyvää lähdettä mieleen, isosta maailmasta löytyy kyllä varmaan useampikin kirja aiheeseen
"Hei, jälkiyleisökysymys vielä: onko joku tutkinut sitä, miten sosiaalista mediaa voidaan käyttää yritysviestinnässä. Olisiko vinkata jotain tutkimusta?"
Haluaako kysyjä oikeasti tutkimuksia vai enemmänkin bisnesoppaan? Jos ihan peruskamasta haluaa lähteä liikkeelle niin vaikak Hintikan "Web 2.0 - johdatus internetin uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin": http://www.tieke.fi/julkaisut/
@pirkka: Säkö tuota kysyit? Ei ehkä ole sit hyödyllistä mun alkaa tyhjentää delilinkeistäni asiaa liippaavia, olet varmaan törmännyt niihin itsekin. :)
@Suviko: Itse asiassa en, mutta olin paikalla kun asiaa kysyttiin ja kuulin tämän jatkotarkennuksen. Mutta olen itse vähän irtaantunut tuosta yritysviestintäskenestä, joten sen puolen tuorein tutkimus on kyllä minullekin vierasta.
@tarmo esitteli ehkä viikko sitten mainion kartan omasta sosiaalisesta medialiikenteestään pysäkkeineen suuntineen. Oli koonnut ja piirtänyt sen manuaalisesti. Tiedätkö @ubiq automaattista ratkaisua a`la TouchGraph?
Jäin itse näin paluumatkalla miettimään sitä, että sosmed voisi todellakin auttaa löytämään ratkaisuja myös työssäjaksamisen ongelmissa. Parvimainen toiminta, mielenkiinnon perusteella tapahtuva organisoituminen ja ajasta/paikasta riippumattomuus voisi hyvin hoidettuna auttaa meitä tekemään töitä vanhemmiksi?
@pirkka Minusta tuo on erittäin hyvä kysymys. Se liittyy myös siihen, miten etätyötä on perinteisesti tai muuten totuttu käsittelemään. Oma arvaukseni on se, että parvimaisesta ajattelusta voisi olla hyötyä, sillä se vaikuttaa myös siihen miten organisaatioissa johtamista tehdään ja kuinka työntekijä voi itse suunnitella ja hallita oman työnsä tekemistä. Nämä ovat monessa paikassa keskeisiä työssäjaksamisen kysymyksiä. Kysymys tuohon liittyen on myös sekin, miten parvimainen toiminta vaikuttaa työpaikan sosiaalisiin suhteisiin ja erilaisiin "työpaikan henkeen" liittyviin tekijöihin.
Ja kiitos raporteista, oli ihan kiva seurata videolta sen minkä ehdin. Huomasin muuten, että videokuvat toimi FF:llä ennen kuin asensin softan haluaman pluginin, jonka jälkeen homma FF:llä lopetti toimintansa. IE:llä toki rallatteli koko ajan :-)
@teroheiskanen: vasta nyt huomasin tuon kommenttisi, että jäi kutsumatta paikallaolijat parveen mukaan. Tosiaan. En tullut edes ajatelleeksi sitä, kun yleisönä oli lähinnä toimittajia (eikä tutkijoita), mutta kyllähän parveen on tervetullut kuka tahansa hengailemaan.
Eli Sinä, joka tulit katsomaan tätä keskustelua vielä jälkikäteen: Tervetuloa #tutkimusparvi-toimintaan mukaan! :)
Suurkiitos kaikille rapoajille, en päässyt edes nettiin kun työstimme JY:n osuutta Somuksessa. @tts ehkä ensi alkuun voisi pallotella ajatusta, että parvissa kalat ja linnut liikkuvat kylki kyljessä yhdensuuntaisesti kun taas laumassa on läjä individualistisia biisoneita sijoittuen nurmella hieman miten sattuu, mutta liikkuvat kollektiivisesti.
Tässä on monta hyvää asiaa. @priio kysyi "jaksamisesta tällaisessa ympäristössä". Vuorovaiktus on terapeuttista. Avoimeen innovaatiotoimintaan mukaan lähtevät eivät ole yksin sorviensa ääressä. Yksitoikkoinen peruspuurtaminen syö voimia paljon enemmän. Kysyn ajoittain itseltäni, miten tehokasta avoin innovointi on verrattuna neljän seinän sisällä tapahtuvaan tiimityöhön? Toisaalta, vertailu ontuu, koska "avoimuus" mahdollistaa "virtualisoinnin" ja organisaation laajentamisen. Työskentelytavat ja organisaatiorakenteet muuttuvat. Dynaamisuus lisääntyy. Mutta kulttuurityöhön joutuu panostamaan melko paljon, koska virtuaalisuus ei kolahda kaikille heti. Asenteiden ja työtapojen muokkaamiseen menee aikaa. Osansa vaatii myös verkkoympäristöjen moninaisuus. Missä kaikessa pitää tai kannataa olla mukana? That is the question. Tietäisikö Hamlet?
@ubiq & muut: kiitos havainnollistamisesta :) Jämähdin turhankin tiukkaan termiin, joka totta kai vasta hakee paikkaansa.
Appropå tiedon - tai no, informaation - visualisointi, josta tänäänkin oli puhe. Tähän asti en ole ajatellut visualisointia varsinaisena taiteen tekemisen alueena. Kunnes näin tämän taiteilijan töitä, via. Tajusin vasta nyt, että isot, julkiset datavarannot, joissa on hyvin ylläpidetty API, voivat myllertää "perinteisiäkin" ammattiryhmiä. Data muuttuu materia(ali)ksi.
113 comments so far
Toni Ahlqvist: sosmed on yhteisöt ja verkostot, sisällöt ja tieto- ja viestintäteknologia yhdessä.
Visio hyvin läpinäkyvässä ja yhteistyökeskeisessä tulevaisuudessa.
Nyt on pyritty katsomaan ajureita, pullonkauloja ja mahdollistavia teknologioita.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Kulttuuristen ja bisnekseen liittyvien verkostoitumisaspektien osalta kuulostaa kuin lukisi Thomas L. Friedmanin kirjaa
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Taustaa
Kulttuurin muutos kaiken taustalla - verkostoituminen, ubiikkius.
Käyttäjätarpeissa korostuu personointi ja laiteriippumattomuus, sekä kontekstitietoisuus.
Parviajattelu valtaa alaa, ohuet verkostot tekevät töitä ja ideoivat yhdessä.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Läpinäkyvyyden vaade korostuu. Koko arvontuotantoketju tulee saada julkisuuteen, niin yrityksiltä, julkiselta hallinnolta kuin yksiköiltäkin. Brandin on vastattava todellisuutta.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Media on läsnä kaikkialla, myös enenevässä määrin kaupunkitilassa. Fyysisen ja virtuaalimaailman yhdistäminen tulee luomaan paljon uutta.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Keskeiset kehityskulut yhteiskunnassa roadmapin perusteella:
läpinäkyvyys: mm. avoimet kanavat haastavat yritysten omia kanavia
ubiikkimedian yleistyminen: interaktiivinen viestintä myös kaupunkitilassa, kevyet kommunikaatiotavat työyhteisöissä, seittimäiset organisaatiot ja esineiden verkkoläsnäolo, myöhemmin myös lisätty todellisuus
ihmisten valtaistuminen: palautteen, dialogin ja itseorganisoituvien liikkeiden kautta tapahtuva valtaistuminen (esim. wikipuolue, mutta carrotmob taisi jäädä mainitsematta); tilapäisiä rakenteita, jonka voimana vapaaehtoisten vertaisten yhteistyö
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Ihmisten valtaistuminen lisääntyy, ja on yleensä lyhytkestoista ja tapahtuu ruohonjuuritasolla. Voimana vapaaehtoisten avoin yhteistyö, jossa myös yritykset ja organisaatiot voivat olla myös läsnä. Tärkeää siis vapaaehtoisuus!
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Verkostojen solmupisteiden, ns. Supernoodien valta kasvaa. Personointi johtaa hyvin erinäköiseen maailman eri ihmisille.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Supernoodin käsitettä alleviivataan niin paljon, että siitä pitäisi antaa jo käytännön esimerkki (jos niitä on).
8 months, 2 weeks ago by tts
Lisää kehityskulkuja:
jännite personoidun ja integroidun maailman välillä, uudenlaiset organisoitumiset ja roolit
vuorovaikutussuhteet virtuaalisten ja fyysisten maailmojen (ympäristöjen) välillä
8 months, 2 weeks ago by eskolius
en ollut ehtinyt lukea rapoa ennen tätä, mutta nyt pitää ehdottomasti. Nyt ylitti VTT odotukset selkeästi. Hyvää matskua.
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
Ongelmana parveutumisessa ja projektiyrityksissä näkisin rahoituksen jakamisen.
8 months, 2 weeks ago by thin
Työ- ja yrityselämän muutokset
amatööriammattilaisten ryhmä muodostuu - "nichejohtajat" Asiakasareenoita yhä enemmän avoimeen innovointiin Työorganisaatiot ovat yhä ohuempia, projektiorganisaatiot ja parvet yleistyvät
Yrityskulttuuri avainasemassa - korostuu jatkuvan dialogin ja kokeilun tarve, ns. jatkuva beta
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Kysyttiin, miten ihmiset jaksavat tällaisessa uudessa ympäristössä.
8 months, 2 weeks ago by priio
Onkos siellä paljon porukkaa?
8 months, 2 weeks ago by jsaarikko
Kysymys: tägit kaupunkiympäristössä, uuden tekniikan sulautuminen "sinne tänne" + olemassa olevat teknologiat eli kännykkä ja kännykän ja läppärin yhteensulautuminen. Kuinka paljon 5 vuoden päästä pitäisi kiinnittää huomiota muunkinlaisen tietotekniikan yhteensulautumiseen?
8 months, 2 weeks ago by priio
Kysymys yleisöstä: Miten yksilöt kasvavat tähän? Miten pystyy muuttumaan, jottei tule liikaa tietoa?
Vastaus: toimintamallit muuttuvat osallistamisesta osallistavaksi. Parvimainen toiminta lisää yksilön vastuuta ja on mahdollista vaikuttaa omaan työhönsä aiempaa enemmän. Mutta koulutusta tarvitaan paljon!
8 months, 2 weeks ago by pirkka
@jsaarikko: reilu parikymmentä ihmistä
8 months, 2 weeks ago by priio
Ahlqvist listaa koko lailla tuttuja muutoksia some-yhteiskunnassa.
Kun esim. Friedman lisää näihin globalisaation ja digitaalisen verkottumisen tuottamat haasteet länsimaille (off- ja outsourcing), niin tuttua on myös some-yhteiskunnan erityishaasteet.
Miten some voi tukea yksilön ja yhteiskunnan sopeutumista esimerkiksi nykyiseen lamaan (joko taloudellisin rakentein tai psykososiaalisesti)? Nouseeko sopeutumismallit ruohonjuuritasolta? Onko viranomaisilla tai kolmannella sektorilla roolia?
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Mitä eroa (jos mitään) ja miksi on parvella ja laumalla, josta M-L Ollila puhui Tietoyhteiskuntaseminaarissa ?
8 months, 2 weeks ago by tts
Kiitos Toni
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
@priio: Hienoa!
Adam Greenfield taitaa olla aika tuttu... ;-)
8 months, 2 weeks ago by jsaarikko
@tts: oma mielipiteeni on, että laumassa on johtaja, parvessa ei (tai se ainakin vaihtuu jatkuvasti)
8 months, 2 weeks ago by priio
Kiitos supernoodi-esimerkistä. Kyse on siis kriittisestä massasta.
8 months, 2 weeks ago by tts
@tts :llä on hyvä kysymys, minun vastaus olisi, että kukaan ei osaa vielä kunnolla määritellä yhteisöjä, heimoja, parvia, laumoja, joukkoja jne.
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
Henkilökohtainen sosiaalisen median maastokartta reitteineen suuntineen olisi tarpeen.
8 months, 2 weeks ago by personaleu
Asta Bäck: liiketoimintamahdollisuuksia
Piirrekäyttö: Huomataan sosiaalisesta mediasta ihmisiä kiinnostavia asioita, jonka pohjalta lähdetään kehittämään omia tuotteita ja palveluita.
Mahdollistaja: täysin uuden liiketoimintamallin luominen
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Sosiaalisten medioiden ympärille syntyy uusia palveluita: trendien haistelu, data mining, avatareista fyysisiä tuotteita. Eli hyödynnetään olemassaolevia yhteisöjä, jonka toimintatavan ympärille rakennetaan bisnestä.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
täällä katkesi lähetys
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Kysymys yleisöstä: onko tutkittua tietoa siitä, miten eri yhteisössä suhtaudutaan mainostamiseen?
8 months, 2 weeks ago by priio
Näkyykö kuva muilla edelleen?
8 months, 2 weeks ago by priio
Näkyy. Refreshiä vois kokeilla.
8 months, 2 weeks ago by thin
Näkyy.
8 months, 2 weeks ago by jsaarikko
Näkyy @eskolius ja @priio
8 months, 2 weeks ago by TAir
Kysymys: Onko tietoa miten yhteisöissä suhtaudutaan mainontaan? Onko kohdennettavuus hyvä asia vai koetaanko se häiritseväksi?
Vastaus: Haasteena on, että Mainonnan täytyy olla hyvin kohdennettua. Mainonnan muotoja tulee miettiä tarkkaan - ei perinteistä tuputusmarkkinointia.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Mullekin palasi kokoruudun tilassa kuva, kun käynnistin FF:n uudelleen. Comboruudussa ei edelleenkään toimi, kuten ei myöskään presis-materiaalien linkit.
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Yleisökommentti: Opiskelu kirjoista on tehotonta. Prosessit ovat dynaamisia, ja olisivat opiskeltavissa paremmin videoista tai animaatioista. Kukahan tällaisia opetusmateriaaleja voisi tehdä? Tiedon jäsentäminen ja visualisointi.
8 months, 2 weeks ago by priio
Vastaus (@abac): Mainosten kohdentuminen tärkeää ärsytysefektin vähentämiseksi.
8 months, 2 weeks ago by thin
Tossa mainontahommassa pitää tasapainoilla kahden jutun välissä: Kavereihin ja tuttuihin luotetaan eniten, toisaalta kavereilta tuleva spämmi on kaikkein ikävintä.
8 months, 2 weeks ago by touqo
Kysymyksen jatkoajatus, että Tiedon määrän lisääntyessä korostuu myös tiedon visualisoinnin tarve! Bisnestä vaan tämän ympärille!
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Miten "mainonnan" erottuvuus muusta sisällöstä tullaan ottamaan huomioon sosiaalisissa medioissa? Voidaanko/halutaanko säädellä product placementtiä, suosittelua, fake identityä jne?
8 months, 2 weeks ago by jsaarikko
Yleisökysyjälle suosittelen osallistumista ITK-päiville huhtikuussa Hämeenlinnassa. Opetuksen puolella tapahtuu ja paljon.
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Olli Ernvall: Teknologia on mahdollistaja, on tuettava ihmistä. Sisällön tultava ihmisiltä, teknologia vain keino.
8 months, 2 weeks ago by priio
wikiopistoon vaan koulutuksen kehittäjät, jotka haluavat työstää sitä onko animaatiot vai luennot hyvä koulutusmuoto
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
@eskolius :)
8 months, 2 weeks ago by priio
Uuden yliopistolain yliopistoissa kannattaa ryhtyä ostamaan opetusanimaatioita tuotantoyhtiöiltä, mutta käsikirjoitus pitää silti tehdä omassa talossa.
8 months, 2 weeks ago by tts
ITK = Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa, kotisivut
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Yleisökommentti: Onko resursseja, mistä syntyy kipinä, miten sitä voi avittaa?
8 months, 2 weeks ago by priio
Vastausta osallistumiseen kannustamiseen: Maine merkittävä motivoija osallistumiseen - hyvät, ansioituneet tekijät tulee nostaa esiin, jotta osallistuminen jatkuisi. Tarvitaan suhteellisen iso joukko ihmisiä, jotta toiminta pyörii.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
@priio siteeras yleisäkommenttia: "Opiskelu kirjoista on tehotonta. Prosessit ovat dynaamisia, ja olisivat opiskeltavissa paremmin videoista tai animaatioista. Kukahan tällaisia opetusmateriaaleja voisi tehdä? Tiedon jäsentäminen ja visualisointi."
Videot vanhenee fiilikseltään nopeammin kuin kirjat samalla, kun ammattimaisen videomateriaalin tuottamisen kustannukset ovat kovemmat. Videomateriaaleja joutuu uusimaan useammin.
Toisille kirjoista opetteleminen on tehokasta, varsinkin asiantuntijatasolle kun ollaan edetty. Alkeistasolla videoista olisi usein kyl iloa kokonaiskuvan saamiseksi ja esim. kielten opiskelussa ne ovat selvästi alikäytettyjä, mutta niin ovat myös pelit ja muut interaktiiviset oppimisympäristöt. Tiedon visualisoimisessa ja jäsentämisessä tarttis työkaluja rakentaa omaa miellekarttaa ja mallintaa omia ajatusrakenteita, ei riitä vain katsoa muiden tekemiä visualisointeja: se on se mitä me tehdään nyt kirjojen kans jo.
8 months, 2 weeks ago by Suviko
@priio kertoo #tutkimusparven (tutkimus.parvi.fi) toiminnasta.
8 months, 2 weeks ago by thin
Go @priio ! :)
8 months, 2 weeks ago by jsaarikko
@priio, juuri tästä puolesta vaikuttuivat koulussamme toissa viikolla vierailleet saksalaiset opet ja ope-opiskelijat. He olivat saaneet palkinnoksi matkan Pisa-tulosten ihmemaahan tutustumaan tietoyhteiskunnan tuloon koulutukseen. Ks. esim. heidän vierailukommenttejaan heidän blogissaan.
8 months, 2 weeks ago by eskolius
@suviko, hyvä huomio että puhutaan monisyisestä kokonaisuudesta. Videoilla jne on ihan erityisiä käyttöjä mm. ryhmäyttäjänä, kun sen on tehnyt oma ope. Mutta kirja on tehokas väline - sen käyttöä ei ikävä kyllä monikaan oppilas hallitse.
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Mainittu artikkeli
8 months, 2 weeks ago by thin
Keskeneräisyyden hyväksyminen on ehkä suurin kynnys mallin omaksumiseen.
8 months, 2 weeks ago by thin
Sopiiko mikä tahansa (esim. VTT:llä tehtävä) tutkimus parvimaiseen toimintaan?
8 months, 2 weeks ago by touqo
@priio, vetää aika tyhjentävästi, kellään ei tulee lisättävää mieleen :)
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
@priio, hyvä johdanto tutkimusparvelle!
Erityisesti paikallaan oli maininta siitä, että kommunikaation avoimuus, luonnosmaisuus ja ajallis-paikallinen joustavuus asettavat tutkijoille uusia haasteita ja mahdollisuuksia. Parvessa valtaistumista ja nopeampaa iterointia.
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Hyvä haaste @touqo ;)
8 months, 2 weeks ago by thin
Minä näen somessa paljon potentiaalia työelämän hyvinvoinnin lisäämiseksi, mikäli työelämän rakenteet vaan antavat myöten.
8 months, 2 weeks ago by tts
Parvi toteuttaa hyvin näitä sosiaalisen median kehitystrendejä
8 months, 2 weeks ago by pirkka
@touqo, asettaisin kysymyksen osittain toisin:
Sopiiko kuka tahansa / mikä tahansa organisaatio parvimaiseen toimintaan?
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Kun nyt kerran olemme koolla: Kaipaan parvea tähän isoon sosiaalisen median haasteeseen liittyvään ensimmäisen askeleen nopeaan käytännön toteuttamiseen. http://www.personaleu.eu/Yourroleand_challenge/Idea/idea.html
8 months, 2 weeks ago by personaleu
meneehän tämä nauhalle, @priion veto pitää saada parven markkinointimateriaaliiksi
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
Somus -wiki: http://tutkimus.parvi.fi/index.php/Somus
8 months, 2 weeks ago by thin
@eskolius osa ehdoista varmasti tulee organisaatiosta, mutta osa tulee kyllä myös tutkittavasta aiheesta. Eli kaksi eri kysymystä minusta: Ketkä voivat muodostaa parven (org)? Mitä parvi voi tehdä (topic)?
8 months, 2 weeks ago by touqo
Kysymys: kuka omistaa avoimesti kehitetyt ideat?
8 months, 2 weeks ago by thin
@priio: Upeeta! Todella, jäähän tämä jonnekin? Ja presis myös?
8 months, 2 weeks ago by jsaarikko
@priio: Creative Commons, tulokset yhteisessä omistuksessa.
8 months, 2 weeks ago by thin
@touqo, +1
8 months, 2 weeks ago by eskolius
@viilee: ratkaisumallihan tuokin ;) Täytyy pitää mielessä.
8 months, 2 weeks ago by thin
@priio: henkilökohtainen suhde sosiaalisen median välityksellä mahdollistaa paremmat suhteet asiakkaisiin.
8 months, 2 weeks ago by thin
Yrityksen edustajien pitää olla omalla naamalla netissä. Suomessa hyviä esimerkkejä tästä ovat Nokia ja Finnair.
8 months, 2 weeks ago by jsaarikko
LinkedInissä on Facebook-ryhmä ja päinvastoin. Itse kannatan 24/7 läsnäoloa, yksilöllisen korrektisti toki.
8 months, 2 weeks ago by personaleu
@priio: Oli erinomainen esittely!
8 months, 2 weeks ago by pirkka
Mistä tämä tiekartta löytyy?
8 months, 2 weeks ago by eskolius
loisto veto @priio, saat kyllä olla Parven pr- ja media-vastaava tästä lähtien :)
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
http://www.vtt.fi/inf/pdf/tiedotteet/2008/T2454.pdf
8 months, 2 weeks ago by tts
@eskolius: http://owela.vtt.fi/owela/blog/
8 months, 2 weeks ago by thin
@eskolius: linkki löytyy mm. Owelan blogista: htp://owela.vtt.fi . Ks. uusin postaus.
8 months, 2 weeks ago by priio
@tts, kiitos
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Kiitokset kaikille hyvästä keskustelusta ja kysymyksistä!
8 months, 2 weeks ago by priio
Kiitos esityksistä!
8 months, 2 weeks ago by thin
Kiitti @priio, @abac ja Toni.
8 months, 2 weeks ago by touqo
Kiitos! Nyt karkaan veromessuille.
8 months, 2 weeks ago by jsaarikko
@priio, ainoa miinus huippuesitykseen oli, että et muistanut sanoa IRL-yleisölle, että liittyvät Parveen (tai aloittavat parveilun, jos eivät ole vielä aloittaneet). Loistavasti hanskasit kysymykset.
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
Kiitos, oli hyvä etäsemma!
Ajatella että olisi pitänyt lähteä paikanpäälle Otaniemeen - olisin lähtenyt aamulla autolla sinne, ja nyt rupeasin lähtemään takaisin. Huomaisin, että en edes ehdi toimistolle ennen kuin pitää lähteä eräälle koululle opettamaan virtuaalioppimisympäristöä. Nyt mulla on toimistoaikaa kolme tuntia.
8 months, 2 weeks ago by eskolius
Kiitos kaikille
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
Patenttitiedostojen ja vapaiden patenttien rooli voisi olla suurempikin parvitoiminnassa. Esim. http://www.espacenet.com/index.en.htm
8 months, 2 weeks ago by personaleu
Kiitos! Oli kiva seurata.
8 months, 2 weeks ago by TAir
hyvä @priio! harmi kun en nähny :(
8 months, 2 weeks ago by pe3
Hei, jälkiyleisökysymys vielä: onko joku tutkinut sitä, miten sosiaalista mediaa voidaan käyttää yritysviestinnässä. Olisiko vinkata jotain tutkimusta?
8 months, 2 weeks ago by priio
@pe3: videot ja slidet tulee jälkikäteen nettiin näkyviin - samaan osoitteeseen.
8 months, 2 weeks ago by priio
@priio, tuosta yritysviestintä + sos. media aihetta on liipattu jaikussakin aiemmin (ei löydy linkkiä tähän hätään), ei tule kyllä mitään hyvää lähdettä mieleen, isosta maailmasta löytyy kyllä varmaan useampikin kirja aiheeseen
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
"Hei, jälkiyleisökysymys vielä: onko joku tutkinut sitä, miten sosiaalista mediaa voidaan käyttää yritysviestinnässä. Olisiko vinkata jotain tutkimusta?"
Haluaako kysyjä oikeasti tutkimuksia vai enemmänkin bisnesoppaan? Jos ihan peruskamasta haluaa lähteä liikkeelle niin vaikak Hintikan "Web 2.0 - johdatus internetin uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin": http://www.tieke.fi/julkaisut/
8 months, 2 weeks ago by Suviko
@Suviko: Tarve oli enemmän tutkimuksille kuin bisneskirjoille.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
@pirkka: Säkö tuota kysyit? Ei ehkä ole sit hyödyllistä mun alkaa tyhjentää delilinkeistäni asiaa liippaavia, olet varmaan törmännyt niihin itsekin. :)
8 months, 2 weeks ago by Suviko
Kiitos @rapoajille!
8 months, 2 weeks ago by totoroki
@Suviko: Itse asiassa en, mutta olin paikalla kun asiaa kysyttiin ja kuulin tämän jatkotarkennuksen. Mutta olen itse vähän irtaantunut tuosta yritysviestintäskenestä, joten sen puolen tuorein tutkimus on kyllä minullekin vierasta.
8 months, 2 weeks ago by pirkka
@tarmo esitteli ehkä viikko sitten mainion kartan omasta sosiaalisesta medialiikenteestään pysäkkeineen suuntineen. Oli koonnut ja piirtänyt sen manuaalisesti. Tiedätkö @ubiq automaattista ratkaisua a`la TouchGraph?
8 months, 2 weeks ago by personaleu
Jäin itse näin paluumatkalla miettimään sitä, että sosmed voisi todellakin auttaa löytämään ratkaisuja myös työssäjaksamisen ongelmissa. Parvimainen toiminta, mielenkiinnon perusteella tapahtuva organisoituminen ja ajasta/paikasta riippumattomuus voisi hyvin hoidettuna auttaa meitä tekemään töitä vanhemmiksi?
8 months, 2 weeks ago by pirkka
@pirkka, pirautahan Vanhaselle ja vinkkaa, hän tarvitsisi nyt vähän apua arvovaltansa säilyttämiseen eläkekiistassa
8 months, 2 weeks ago by teroheiskanen
@pirkka Minusta tuo on erittäin hyvä kysymys. Se liittyy myös siihen, miten etätyötä on perinteisesti tai muuten totuttu käsittelemään. Oma arvaukseni on se, että parvimaisesta ajattelusta voisi olla hyötyä, sillä se vaikuttaa myös siihen miten organisaatioissa johtamista tehdään ja kuinka työntekijä voi itse suunnitella ja hallita oman työnsä tekemistä. Nämä ovat monessa paikassa keskeisiä työssäjaksamisen kysymyksiä. Kysymys tuohon liittyen on myös sekin, miten parvimainen toiminta vaikuttaa työpaikan sosiaalisiin suhteisiin ja erilaisiin "työpaikan henkeen" liittyviin tekijöihin.
Ja kiitos raporteista, oli ihan kiva seurata videolta sen minkä ehdin. Huomasin muuten, että videokuvat toimi FF:llä ennen kuin asensin softan haluaman pluginin, jonka jälkeen homma FF:llä lopetti toimintansa. IE:llä toki rallatteli koko ajan :-)
8 months, 2 weeks ago by vaiheinen
@teroheiskanen: Kai pääministerin mediaseuranta on nyt hereillä, ja he ottavat yhteyttä suoraan meihin!
pim Pääministeri Matti Vanhanen mainittu!
8 months, 2 weeks ago by pirkka
@personaleu, missä tämä @tarmo n kartta oli? kiinnostaa miten rakenteistettu.
8 months, 2 weeks ago by eskolius
@eskolius: vastaan @personaleu:n puolesta, kun alkoi kiinnostaa minuakin: löytyy täältä
8 months, 2 weeks ago by tts
Videot ja kalvot tilaisuudesta nähtävissä nyt osoitteessa http://webcast.magneetto.com/vtt/sosmed
8 months, 2 weeks ago by thin
@teroheiskanen: vasta nyt huomasin tuon kommenttisi, että jäi kutsumatta paikallaolijat parveen mukaan. Tosiaan. En tullut edes ajatelleeksi sitä, kun yleisönä oli lähinnä toimittajia (eikä tutkijoita), mutta kyllähän parveen on tervetullut kuka tahansa hengailemaan.
Eli Sinä, joka tulit katsomaan tätä keskustelua vielä jälkikäteen: Tervetuloa #tutkimusparvi-toimintaan mukaan! :)
8 months, 2 weeks ago by priio
Suurkiitos kaikille rapoajille, en päässyt edes nettiin kun työstimme JY:n osuutta Somuksessa. @tts ehkä ensi alkuun voisi pallotella ajatusta, että parvissa kalat ja linnut liikkuvat kylki kyljessä yhdensuuntaisesti kun taas laumassa on läjä individualistisia biisoneita sijoittuen nurmella hieman miten sattuu, mutta liikkuvat kollektiivisesti.
8 months, 2 weeks ago by ubiq
Tässä on monta hyvää asiaa. @priio kysyi "jaksamisesta tällaisessa ympäristössä". Vuorovaiktus on terapeuttista. Avoimeen innovaatiotoimintaan mukaan lähtevät eivät ole yksin sorviensa ääressä. Yksitoikkoinen peruspuurtaminen syö voimia paljon enemmän. Kysyn ajoittain itseltäni, miten tehokasta avoin innovointi on verrattuna neljän seinän sisällä tapahtuvaan tiimityöhön? Toisaalta, vertailu ontuu, koska "avoimuus" mahdollistaa "virtualisoinnin" ja organisaation laajentamisen. Työskentelytavat ja organisaatiorakenteet muuttuvat. Dynaamisuus lisääntyy. Mutta kulttuurityöhön joutuu panostamaan melko paljon, koska virtuaalisuus ei kolahda kaikille heti. Asenteiden ja työtapojen muokkaamiseen menee aikaa. Osansa vaatii myös verkkoympäristöjen moninaisuus. Missä kaikessa pitää tai kannataa olla mukana? That is the question. Tietäisikö Hamlet?
8 months, 2 weeks ago by visualradio
@ubiq & muut: kiitos havainnollistamisesta :) Jämähdin turhankin tiukkaan termiin, joka totta kai vasta hakee paikkaansa.
Appropå tiedon - tai no, informaation - visualisointi, josta tänäänkin oli puhe. Tähän asti en ole ajatellut visualisointia varsinaisena taiteen tekemisen alueena. Kunnes näin tämän taiteilijan töitä, via. Tajusin vasta nyt, että isot, julkiset datavarannot, joissa on hyvin ylläpidetty API, voivat myllertää "perinteisiäkin" ammattiryhmiä. Data muuttuu materia(ali)ksi.
8 months, 2 weeks ago by tts
oi jospa oisin saanut olla mukana
8 months, 2 weeks ago by jogistar